ระบบบริหารงานวิจัย คณะวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏลำปาง

บทความ

\"ปัจจัยจูงใจในการปฏิบัติงานที่มีผลต่อความผูกพันต่อองค์กร ของพนักงานมหาวิทยาลัยราชภัฏลำปาง\"

โดย :

ผศ.ดร.สุเทพ ทองคำ
ชื่อเรื่อง : ปัจจัยจูงใจในการปฏิบัติงานที่มีผลต่อความผูกพันต่อองค์กร ของพนักงานมหาวิทยาลัยราชภัฏลำปาง
เจ้าของผลงาน : ผศ.ดร.สุเทพ ทองคำ
วันที่เผยแพร่ : 29 ม.ค. 2560 หน้า 457-468 ณ หอประชุมใหญ่ มหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงราย
ฐานข้อมูลที่ตีพิมพ์/หน่วยงานที่รับรอง : การประชุมวิชาการระดับชาติ ครั้งที่ 6 วิทยาการจัดการวิชาการ 2017 “การวิจัยยุคประเทศไทย 4.0”